《连锁股权激励系统》落地班

课程背景

“制度好可以使坏人无法任意横行,
制度不好可以使好人无法充分做好事,
甚至走向反面”,
面对日渐懒散懈怠的员工,
身在曹营心在汉的高管,
企业想要稳定和谐发展,
是该不停地换人,
还是换一种机制,
让员工干企业的活像干自家的活一样尽心尽力,
让企业高管、
关键人才与企业实现利益共享与风险共担呢?

课程优势

学前四问:
 
提问:想给公司导入股权激励,不知什么时候分,分给谁,分多少怎么办?
 
提问:做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办?
 
提问:给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变,员工却没有激情、没有动力怎么办?
 
提问:不懂公司治理、不懂股权涉及,导致股权结构混乱、股东不和怎么办?

客户实践

讲师介绍

季福爽

中国股权激励研究院 高级研究员
华一世纪高级讲师
华一世纪股权激励落地咨询师
大连高校毕业生就业指导顾问

陈洲

课程介绍

股权激励落地班

股权激励落地班

股权激励落地班

课程说明

  • 学习对象
    连锁企业家老板及高管
  • 教育模式
    授课+作业+互动
  • 课程时间
    2019年03月18日-20日
  • 开课地点
    成都
  • 主讲老师
    季福爽、陈洲
  • 课程价格
    50000元两人(中联汇会员免费)